Профком работает с людьми и для людей
В Ветковской районной ветеринарной станции обсудили работу профкома первичной профсоюзной организации учреждения за период с февраля 2019 года по октябрь текущего. На собрании присутствовали лидер районного объединения профсоюзов Вадим Гаврилов и председатель райкома профсоюза работников АПК Галина Галина.
Первичная профсоюзная организация райветстанции — пожалуй, единственная «первичка» в агропромышленном комплексе района, которая действительно работает. Такое мнение высказал Вадим Гаврилов. Бессменный лидер профкома Елена Драгунова всегда отстаивает интересы работников и следит за соблюдением принятого в 2021 году в учреждении коллективного договора. Действовать документ будет до 2024 года. К слову, на собрании он пополнился ещё одним пунктом: работник в день вакцинации от коронавирусной инфекции получит дополнительный выходной, а каждому кто пройдёт полный курс вакцинации, выплатят по 4 базовые величины.
Сегодня в райветстанции работают 57 человек, 10 — молодые специалисты. С 56 заключены контракты. Это позволило нанимателю повысить заработную плату с помощью надбавки (не менее 10%) и предоставить 5 дополнительных дней к отпуску. Но это далеко не все «плюшки». Существует ряд доплат за работу в ночное время или во вредных условиях, за совмещение профессий иные меры стимулирования. Так, в сентябре среднемесячная зарплата составила 775 рублей. При этом, рассказала Елена Драгунова, она не стесняется обращаться при возникновении спорных ситуаций в вышестоящие профсоюзные организации, к коллегам, в налоговые органы. Это позволило сгладить острые углы и решить все вопросы максимально удобно для всех заинтересованных сторон. В частности, дополнительных разъяснений требовали условия заключения 5-летнего контракта, составление графика работы, а также обеспечение специалистов спецодеждой.
Примечательно, что профсоюзному лидеру приходится помогать коллегам не только с рабочими вопросами, но и с вопросами частного характера. Так, за последние полтора года Елена Драгунова посодействовала в урегулировании проблемы с подвальными помещениями и приватизацией жилья.
Среди других организаций райветстанцию отличает и то, что во главе угла здесь всегда ставится человек. Для молодых работников существует институт наставничества, ветераны труда не обделены вниманием администрации и профкома в государственные и личные праздники. В коллективе есть устоявшиеся традиции поздравлять коллег. Вот и на собрании благодарностью профкома организации отметили работу специалиста по кадрам Светланы Игнатенко.
Дважды ветстанция входила в тройку лучших организаций в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах. В этом году стали победителями. Призовые потратили на укрепление материально-технической базы учреждения: обновили стенды, актовый зал оборудовали компьютерной техникой, телевизором, колонкой — сделали всё, чтобы рабочие и творческие встречи коллектива проходили в более уютной обстановке.
Социальное партнёрство, о необходимости налаживать которое говорят повсеместно, здесь давно стало привычной практикой. Однако все победы профсоюза были бы тщетными, если бы не поддержка администрации.
Руководство принимает самое активное участие в рассмотрении итогов выполнения коллективного договора, в котором максимально прозрачно и полно обозначены вопросы трудовых отношений, прав и гарантий работников, меры социального обеспечения и стимулирования труда. При этом все требования приложений к коллективному договору, которых здесь полтора десятка, неукоснительно соблюдаются. За этим трепетно следит и сам наниматель, и профсоюз. Споры разрешаются внутри коллектива — с участием профактива и служб учреждения. Не жалеют в райветстанции средств и на развитие творческой составляющей. Профсоюзный бюджет пополняется не только за счёт членских взносов, но и благодаря отчислениям нанимателя. Это позволяет коллективу блистать на районных спортивных и творческих мероприятиях.
— Наниматель поставлен в условия неукоснительного выполнения планов и задач в нашей отрасли. Поэтому важно иметь коллектив, который будет готов с ними справиться, — сказал на собрании заместитель начальника учреждения Александр Езерский. — Формирует этот коллектив, его лучшие традиции, укрепляет общественную и гражданскую позицию, цементирует историю развития учреждения именно профсоюз. Это незаменимый помощник в нашей работе.
Практика взаимодействия профкома и администрации ветстанции — опыт, который стоит перенимать другим коллективам. Особенно в агропромышленном комплексе. В очередной раз Вадим Гаврилов сказал об этом на собрании, вручив руководителю учреждения Роману Сергуну и председателю первичной профсоюзной организации Елене Драгуновой благодарственное письмо за надёжное и результативное социальное партнёрство, содействие отраслевому профсоюзу в осуществлении программ его деятельности, активное участие в реализации профсоюзных инициатив, высокий уровень работы по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов.
А. КОДОЛОВА.
«Голос Ветковщины»