Старт важному для резервистов мероприятию дал начальник отдела кадровой работы и награждений главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Горбач. Он отметил важность подготовки кадрового резерва, развития и содействия карьерному продвижению одарённой молодёжи, отличающейся активными профессиональными и личностными качествами.

Участие в мероприятии принял глава района Павел Силивончик. Он познакомил присутствующих с историей и современным социально-экономическим развитием Ветковщины, дал несколько своих рецептов формирования успешного профессионального пути. Далее общение с главой района перешло в формат отрытого диалога: молодые люди задавали вопросы о жизни Ветки и ветковчан, реализуемых проектах, реализации молодёжных программ.

О работе с перспективным кадровым резервом в Гомельской области и в Ветковском районе рассказали главный специалист отдела организационной работы главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Наталья Сверж и начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Ирина Кравченко. Они отметили, что попасть в перспективный резерв кадров могут сильные, уверенные в себе личности с лидерскими задатками, обладающие стратегическим мышлением, способностью собрать команду единомышленников, выстроить здоровые отношения в коллективе. К счастью, сделали акцент выступающие, на Ветковщине и Гомельщине в целом таких перспективных молодых людей достаточно.

Опытом работы на руководящих должностях, формулой профессионального развития и карьерного роста, а также представлениями об имидже современного руководителя с перспективной молодёжью поделилась старший преподаватель кафедры социальной и педагогический психологии ГГУ им. Ф. Скорины Ольга Короткевич.

Практическая часть семинара проходила на базе Центра социального обслуживания населения Ветковского района. Здесь для участников семинара директор учреждения Елена Новикова организовала познавательную экскурсию.

А далее директор Ветковского социально-педагогического центра Жанна Варушина провела обучающий тренинг по развитию лидерских качеств современного руководителя. Так каждый смог не только попрактиковаться работе в команде, но и с помощью тестов узнать сильные стороны своей личности и наметить, какие черты характера следует развивать

Программа областного Дня резервиста включала также посещение спортивной школы, бассейна и музея старообрядчества и белорусских традиций. На каждом из этапов и объектов семинара-практикума молодые люди активно включались в беседы, охотно задавали вопросы, а спикеры делились личным опытом руководящей работы, жизненными примерами, наставлениями.

По завершении интересного и плодотворного рабочего дня участники семинара отметили: подобные мероприятия вносят значительный вклад в их профессиональную подготовку, дают возможность узнать работу руководителя изнутри и, что немаловажно, побывать в различных уголках Гомельщины. Потому во время подведения итогов семинара Наталья Сверж заверила резервистов, что подобные выездные мероприятия, сопровождающиеся обменом опытом и знаниями, станут практикой и будут продолжены.